Benefits

Warum zur MTU?

Die Frage ist eigentlich nicht, warum. Sondern, was sonst. Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Karriere, hervorragende Rahmenbedingungen für Ihre berufliche, familiäre und persönliche Weiterentwicklung sowie einen einzigartigen Teamspirit. Eben eine Unternehmenskultur, die durch Diversität und Interdisziplinarität geprägt ist, durch fachliche Exzellenz und menschliche Offenheit. Sei es an unserem Hauptsitz in München, sei es an unseren Standorten in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin oder an unseren internationalen Niederlassungen. Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über unsere Benefits.

Gesundheit & Wellbeing

Verbundfitnessprogramme (Standorte München & Berlin: EGYM Wellpass; Standort Hannover: Hansefit)
Betriebssportgemeinschaft (Basketball, Schach, Golf, …)
Gesundheitstage
Beratung durch Betriebsärzte
Abwechslungsreiche & gesunde Gerichte im eigenen Betriebsrestaurant
Ergonomische Arbeitsplätze

Mobilität

Deutschlandticket Job
JobRad
Werksbusse und Pendelbusse
Attraktive Leasingoptionen
Kostenfreie Parkplätze für Auto, Motor- & Fahrrad

Vergütung

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag
Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
Sonderzuwendungen, u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiteraktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Erfolgsbeteiligung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kita TurBienchen (in München)
Kinderferienprogramm
famPlus Familienservice

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeit)
35 Std. Woche (Standort Berlin: aktuell 38 Std. Woche, ab Juli 2025: 35 Std. Woche)
30 Tage Urlaub
Gleitzeit
Sabbatical

Chancen zur Weiterentwicklung

Vom Trainee zur Führungskraft. Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Bei uns kommt eins zum anderen und es entsteht immer etwas Neues. Wir setzen auf Vielfalt und Entwicklung. Und wir machen beides möglich.

Weiterbildung und Seminare

Der kontinuierliche Ausbau der Kenntnisse und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg. >campusLernen steht für unser gesamtes Weiterbildungsprogramm und unterstützt alle Mitarbeiter:innen mit zeitgemäßen Lernangeboten bei der stetigen Weiterentwicklung. Unser >campusLernen Programm umfasst vielfältige Trainingsinhalte wie etwa IT-Training, Technik und Qualität, Gesundheit, Sprachen, Persönlichkeit oder Methodentraining.

Personalentwicklung und systematische Nachfolgeplanung

Die MTU verfügt über ein eigenes Talentmanagement- und Führungskräfteentwicklungsprogramm. Dieses Programm bietet den strategischen Rahmen für die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. In diesem Programm loten wir sehr gezielt das Potenzial unserer zukünftigen Führungskräfte aus und bereiten sie kontinuierlich auf ihre Rolle im Unternehmen vor.

Auslandseinsatz

Um die Nähe zu unseren Kunden und Partnern dauerhaft zu sichern und den Austausch von Know-how zu gewährleisten, setzt die MTU auf internationale Einsätze. Dabei bieten wir sowohl ein Kurzzeitmodell (weniger als 12 Monate) als auch ein Langzeitmodell (mehr als 12 Monate) an.